朝礼ネタで使える！？週末の人事/採用関連ニュースまとめ

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

来春卒業の大学生に人気の就職希望業種ランキング

引用元　@DIME

始めに、「就職先企業を選ぶ際に重視する点」を伺ったところ、「将来性がある」が47.4％で最多だった。「給与・待遇がいい」44.2％、「福利厚生が充実している」31.5％、「休日・休暇が多い」27.7％などの項目は増加し、労働条件や待遇重視の傾向が強まっていることがわかる。

40代突入「就職氷河期世代」の苦しい胸の内

引用元　毎日新聞

「会社のウオーターサーバー、正社員以外利用禁止」のツイッター投稿が昨年11月、大きな話題になった。「同じ職場で働く仲間なのにひどい！」「正社員との待遇格差は仕方がないじゃないか」とさまざまな声が上がったが、正社員として職業人生をスタートできなかった就職氷河期世代がいま、４０代に突入しつつある。

実は3つのパターンに分類できる『ゆとり世代はなぜ転職をくり返すのか?』その理由

引用元　flier

●要点１
若者は「自律的なキャリア」を描くよう社会から要請されており、これが転職意欲の後押しとなっている。
●要点２

「意識高い系」の転職者は、理想のキャリアのために必要なプロセスを想定通りに進められないリスクを抱えている。また、「ここではないどこかへ系」の転職者には、スキルや経験が蓄積されず、劣悪な労働環境を許容するというリスクがある。

●要点３

自律的なキャリア形成の背後に企業や社会の思惑が隠蔽されている。「自己責任化」を若年層へ過度に求めることから脱却すべきだと著者は提唱する。

「一人の採用に138時間を費やす」三和建設株式会社が導入した「理念共感型」の人財採用戦略とは？

引用元　施工の神様

「つくるひとをつくる®」を経営理念に掲げる三和建設株式会社（本社：大阪府大阪市淀川区）では数年前から、学生採用や社員育成など「ひとづくり」に力を入れている。