朝礼ネタ！？昨日の人事/採用関連ニュースまとめ

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

事務職とは「いらない」「なくなる」仕事？求人倍率が低い4つの理由

引用元　ウズキャリ第二新卒

本日お話しするのは「事務職」について。将来AIに取って代わられる仕事として、数年前から話題にのぼることが増えました。

2018年1月の転職求人倍率を発表。1月は1.82倍（前年同月差 ＋0.01）

引用元　リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年１⽉末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。

転職成功者の平均年齢は32.1歳、過去10年で3.0歳上昇。ミドル層の転職成功者は増加。多様な働き方が促進され、労働市場の平均年齢が上昇～

引用元　日本の人事部

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2007年7月〜2017年12月の期間に、DODAエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約15万人の転職した年齢について調査を行いましたので、お知らせいたします。

スペシャリスト人材｢職種別｣年収ランキング 

引用元　東洋経済　ONLINE

早期に成果を出すため、マネジャー職や高度なスペシャリスト（専門人材）を、高い報酬で採用する傾向は強い。日本でも外資系企業を中心にそうした動きが強まっている。では、国内ではどの程度の水準で、求人されているのだろうか。

交通費の支給格差「違法」と提訴　リクルート関連会社を

引用元　カナコロ

正社員にのみ通勤手当が支給されるのは不合理な待遇格差を禁じた労働契約法２０条に反するとして、リクルートホールディングスのグループ会社「リクルートスタッフィング」（東京）に対し、派遣社員だった男性（４６）＝大阪府富田林市＝が７日、約７０万円