おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
就職・転職時に63.9%が企業の風評を入社の決め手に‐SNSによる情報収集も
引用元 マイナビニュース
Web上のリスクマネジメント事業を手掛けるエフェクチュアルは7月4日、全国の10代～40代の男女330名を対象に実施した「企業の役員や人事担当者による不適切発言が採用活動に与える影響」に関する調査の結果を発表した。
2022年6月実施 就職活動の状況に関する23卒学生アンケート
引用元 PR TIMES
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、23卒学生を対象にした「就職活動の状況に関する23卒学生アンケート」（回答者数176名/2022年6月14日–6月15日実施）についての結果を発表します。
内々定率8割超え、就活終了も5割超え。内々定先へ「入社したい」8割以上。メタバース3人に1人「知らない」＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年6月)＞
引用元 Value Press
◆内々定保有80％以上。就職活動終了も5割超え◆現在の内々定先へ「入社したい」8割以上◆23卒のメタバースへの認知度「知らない」3人に1人以上◆一方で、メタバース空間とリアル空間でのコミュニケーションのしやすさの違い「どちらも変わらない」5割近く
コロナ禍の転職は「やりがい」重視、副業は陰り？ ウォンテッドリーが調査
引用元 @IT
ウォンテッドリーは2022年6月30日、「コロナ禍の転職と副業に関する調査」の結果を発表した。それによると、転職時に「仕事内容のやりがい」を重視する人が最も多く、副業への意欲は前回（2021年10月）の調査よりも低下していた。
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