おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
｢テキストのやりとり｣で増加"ロジハラ"に注意
引用元 東洋経済オンライン
コロナ禍になり、メール、チャットなど、テキストコミュニケーションの占める割合が、以前にも増して多くなりました。そこで、問題になりがちなのが、文字による威圧です。書く側に、相手を威圧する意図がなかったとしても「挨拶もなくいきなり用件のみ」「命令調」「正論で否定する」など、ハラスメントと受け取られて相談案件になることも。
2024年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査
引用元 PR TIMES
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2024登録学生（2024年3月卒業予定者）を対象に、インターンシップの参加意向や就職に関する意識などを調査しました。また、コロナ禍の影響を大きく受けた大学生活についても併せて尋ねました。
内々定率6割超、うち半数がIS参加。IS評価の本選考利用、賛成6割超。不祥事「給与・残業代未払い」志望度に影響＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年5月)＞
引用元 value press
◆内々定保有6割超え。内々定獲得企業のうち、ISに参加した企業「ある」昨対比増◆ISでの評価を本選考に利用「賛成」過半数超え。仮に自身が25卒だった場合、活動開始は「早まる」8割超え◆企業の不祥事/違反/マイナスのニュースで、志望度に影響の出るもの「給与・残業代未払い」7割超え
「新卒社員が育つ会社」、トップ10が発表
引用元 マイナビニュース
FCEトレーニング・カンパニーは6月10日、「"新卒社員が育つ会社"ベストカンパニー(Excellent Company for New Employees)」TOP10を発表した。
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