おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
勤務中の"手待ち時間"は休憩と同じなのか
労働時間の中身を3分類で調査
引用元 PRESIDENT ONLINE
長時間労働の是正には、なにが必要なのか。今年リクルートワークス研究所が全国4.8万人の「労働実態」を調査した結果、労働時間は同じでも、職業によって「本来業務」「周辺雑務」「手待ち時間」という3分類の実態が大きく異なることがわかった。たとえばタクシー運転手や理・美容師は、待機や客待ちなどの「手待ち時間」が長く、IT技術で効率化できる余地が大きい。「働き方改革」に必要な知見とは――。
宿泊業従業員数6年変わらず停滞続く リゾートバイト特化型人材派遣事業の展開
引用元 PR TIMES
流通・サービス業に特化した、アウトソーシング事業を展開する株式会社メディアフラッグ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福井康夫）の子会社でアウトソーシング事業の運営を行っている株式会社MEDIAFLAG沖縄（本社：沖縄県名護市、代表取締役社長：川上 友）は、2017年8月1日に労働者派遣事業許可証を取得いたしました。取得以降ホテルを始めとするリゾートバイトに特化した人材派遣事業を拡大中です。
会社支給のスマホやPCを社員が私的利用。会社は監視できるのか
引用元 MAG2 NEWS
企業として絶対に避けなければいけない、顧客からの信頼や社会的信用を失墜させる「情報流出」。今回の無料メルマガ『採用から退社まで！ 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ』では著者で社労士の飯田弘和さんが、情報流出防止に有効な手段である「モニタリング」を行う際の注意点等をレクチャーしています。
平成28年に「留学生」が就職を目的として行った在留資格変更許可申請の許可数は、前年より3,778人増の19,435人～平成28年における留学生の日本企業等への就職状況について：法務省
引用元 日本の人事部
平成28年に留学生が本邦の企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可申請に対して処分した数は21,898人（注）（前年比4,810人増）、うち許可数は19,435人（前年比3,778人増）で、いずれも前年と比べて増加し、過去最高を記録しました。許可率は88.8％で前年と比べて減少しました。
リファラルリクルーティング調査レポート
引用元 PR TIMES
リファラルリクルーティングは東京都内の中小・ベンチャー企業を対象にリファラルリクルーティングについて
アンケート調査を実施しました。
その結果は次の通りです。
採用充足率は前年比4.7pt減の83.0％。上場が17.5ptの差で非上場を上回る。上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施～『2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査』：マイナビ
引用元 日本の人事部
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2018年卒採用の内定状況と2019年卒の採用の見通しなどをまとめた「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を発表しました（2,238社回答）。概要は以下の通りです。
0コメント