おはようございます！
本日もまとめをお届けします。
イマドキの内定式
引用元 産経ニュース
１０月といえば内定式のシーズン。就職活動を終え、内定式に参加した方も多いのではないでしょうか。
ヤフーはなぜ6000人の社員を巻き込む「1on1ミーティング」を続けるのか？
引用元 ダイアモンド online
ヤフーが2012年から続ける「1on1ミーティング」は、上司と部下が毎週1回、30分間行う対話である。部下の数によっては、週の仕事の半分近くが1on1で占められるケースもあるという、この1on1、一体、何を目指して実践されているのだろうか。
働き方改革実現アワード～あしたの人事評価アワード2017～開催「中小・ベンチャー企業の『働き方改革』には人事評価制度が近道！持続可能なエンゲージメントの高い企業は営業利益率が3倍！？」
引用元 Cnet Japan
AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする、株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、2017年9月29日大手町サンケイプラザにて、働き方改革を実践した企業の事例紹介をする「働き方改革実現アワード～あしたの人事評価アワード2017～」を開催いたしました。詳しくは、あしたの人事onlineにて後日公開いたします。
働き方改革はシステムよりも属人化した仕事の分割・細分化が重要――テレワークが成功しない理由はここにあった！
引用元 readwrite
少子高齢化などの影響を受け、近年多くの企業で注目を集めている「働き方改革」。企業単位での取り組みはもちろん、「働き方改革実現会議」の開催や「働き方改革実行計画」の取りまとめなど、日本政府としても積極的な推進活動を行っている。こうした働き方改革に関する取り組みの中でも、特に重要施策として位置付けられているのが、時間や場所にとらわれることなく柔軟な働き方ができる「テレワーク」だ。
保育士・保育所不足の解消へ 政府や企業の取り組み進む
引用元 日本の人事部
待機児童問題が深刻化する中、保育士や保育所不足解消に向けた動きが活発化している。
育児を理由とする保育士の離職防止に向け、厚生労働省は2018年度から、保育士が子どもを優先的に保育所へ入所できるようにする。保育士が自ら勤める保育所に子どもを預けることなども認め
「人事になったばかり」の君へ。新米のうちに学んでおくべき６つの重要事項
引用元 中途採用サポネット
人事は、会社に存在するさまざまな職種の要素が含まれた仕事です。その業務内容は、経営の知識をはじめとして、営業、総務、広報などのエッセンスがブレンドされています。ときに雑用もこなしつつ、会社経営にまで深くコミットしていく。総合的な能力が求められる職務なのです。
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