【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

就職活動において、「ビジョン」や「パーパス」を重視する学生が8割に迫る。
「ビジョンに共感できる企業のほうが、モチベーション高く仕事ができると思う」の声

引用元　日本の人事部

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「企業のビジョン・パーパス（存在意義）」に関して調査しました。就職活動において、「企業のビジョンやパーパス」を「重視する」と回答した学生が、78.4％に上りました。

「仕事観（新卒で入社した企業で勤めたい年数・目指したい役職）」に関するアンケート

引用元　日本の人事部

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「仕事観（新卒で入社した企業で勤めたい年数・目指したい役職）」に関して調査しました。

就職活動で「企業の成長性」を重視する学生が8割を超える。「コロナが過ぎ去るのを待つだけでなく、新しい挑戦をする企業のほうが、今後も成長を続けると思う」の声/2023年卒アンケート

引用元　エキサイトニュース

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。

コロナ禍3年目、20～40代の実態調査「リモートワークはチャンス」通勤時間がなくなった朝夕にスキルアップ67％、転職・副業・独立・起業を考える60％、副業始めた28％

引用元　FNN PRIME

時代に求められる人材を輩出する株式会社Shareway(シェアウェイ)（東京都杉並区：代表取締役 森田吏）は、働く20～40代男女100名を対象に「コロナ禍における働き方意識調査」を実施いたしました。 コロナ禍3年目の今、リモートワークに会社も社員自身も慣れてきて、より成果をあげることができるようになりました。対面コミュニケーションが減ったことによる不安・不満を持つ一方で、「リモートワークはチャンス」と前向きに捉え、これまで通勤などの移動時間に使っていた時間を有効活用し活動している方が多くいらっしゃいました。