おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
人事労務担当者必見! 組織力の強化に役立つ5つの資料
引用元 マイナビニュース
人材不足が深刻化するなかにあっては、社員の定着率とパフォーマンス、この2つを底上げしていかなくては、企業は組織力を強化していくことが困難だ。このことはすでに、多くの企業にとって重要な経営テーマに据えられているだろう。事実、5月にSmartHRとHR総研が人事担当者を対象に実施した調査では、回答者の約9割が何かしらの人材マネジメントに取り組んでいることが示された。
労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）7～9月期平均
引用元 日本の人事部
総務省は、労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）7～9月期平均の結果を公表しました。
就活に向けてSNSを「非公開設定にした」学生は17.4％ 実名を使うのをやめた割合は？
引用元 YAHOO JAPANニュース
マイナビは、2023年3月卒業予定の大学3年生、大学院1年生を対象に「23年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査」を行った。SNS・ソーシャルメディアでインターンシップ・就活関連の情報収集をしているか聞いたところ、62.7％が「している」と答えた。
社会人300人に聞く「就活時には意識していなかったけれど、企業選びで重視すべきだったと思うポイント」は?
引用元 マイナビニュース
就活時には意識していなかったことでも、入社後に「あれ、この会社ってこんなだったんだ」と感じる場面はあるだろう。それがポジティブなことであればいいが、中には「予想外でがっかりしてしまった」というケースもあるかもしれない。実際に仕事に就き、社会人として生活を開始して初めて気づくことも多そうだ。
どうなる？23年卒の採用動向 約2300社が回答したアンケート調査の結果
引用元 NHK NEWS
いよいよ、本格化していく23年卒の就職活動。そこで気になるのが、企業の最新の採用動向について。調査の結果からは、企業のコロナ禍収束への期待感が見て取れるようです。
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