おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
就職・転職での「厳選採用化」の次に起こること……「採用選考の科学化」は諸刃の剣だ
引用元 Yahoo japan ニュース
報道等を見ていると不況がこれから続く可能性が高い、という情勢になってきました(経済的なところは私も単なる一素人なので確定的なことはわかりませんが)。
コロナ禍で即戦力人材が主流となり未経験者は減少傾向、転職成功者の平均年齢は32歳に
引用元 @DIME
dodaが2008年~2020年の期間に、dodaエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約24万人の転職した年齢について調査を実施したところ、2020年に転職した人の平均年齢は32.0歳、男女別では男性が32.9歳、女性が30.1歳だった。
2人に1人は転職を経験 20代では1割が入社当日に決意
引用元 J-cast ニュース
終身雇用が崩れるなど日本型の就職システムが変わりつつあるなか、転職の経験がある人が半分を占めるようになったことが、法人を対象に与信管理サービスを手がけるリスクモンスター株式会社(東京都中央区)の調べでわかった。2021年2月17日に公表した。
新卒採用は「人数より質」重視?
引用元 NHK NEWS WEB
旅行業界などで採用見送りが相次ぐなど、新型コロナウイルスの影響で学生優位の「売り手市場」と呼ばれる状況が様変わりした就職活動。来年の春に卒業する学生たちの就活が本格的にスタートしましたが、企業は今後の採用方針についてどのように考えているのでしょうか。
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