おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
【22卒新卒採用】「御社が第一志望」は4割が建前。堅実派な22卒の就活動向に注目
引用元 エキサイトニュース
企業の新卒採用支援を行う株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：出谷 昌裕）は、2022年に卒業予定の全国の大学生/大学院生2086名を対象に、就職活動状況についての調査を実施しました。
「パワハラ防止法」施行から半年 「リモハラ」や「テレハラ」が出現？
引用元 ITmedia
「パワハラ防止法」の施行からから約半年が経過した。コロナ禍で働き方が変化する中、ハラスメントの実態はどうなっているのだろうか。メンタルヘルス関連事業を手掛けるメンタルヘルステクノロジーズ（東京都港区）が「企業のハラスメント」に関する調査を実施。その結果を発表した。
求ム「若手の経験者」 転職市場、厳選採用で引く手
引用元 日本経済新聞
若年層の転職市場で企業が専門性の高い人材の確保に動いている。新型コロナウイルス禍で採用数は絞る一方、IT（情報技術）などに強い人材の募集数は最高水準で推移する。事業変革を担える経験者を厳選採用する企業は多く、これまで「未経験でもOK」だった市場は転機を迎えた。
2020年「研修を半分以上オンラインで実施した」人事担当は64%も、「社員同士の関係性が強くならない」「他者からの気づきがない」などオンライン特有の課題を感じる人多数
引用元 JIJI.com
MON株式会社（東京都中央区・代表取締役 門田政己 ・https://moncompany.co.jp/）は、従業員100名以上の企業に勤める人事・教育担当103名を対象に、コロナ禍における企業研修に関する調査を実施いたしました。
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