【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

あけましておめでとうございます。

本日のまとめをお届けします。

新制度「男性の産休」　産後うつの多い生後8週間にパパが育休、企業の働きかけを義務化　政府が関連法案を提出へ

引用元　東京すくすく

　厚生労働省は、男性の育児休業取得を促進するため、子の出生後8週間以内に休みを取りやすくする「男性版産休」の制度案をまとめた。企業に対象社員への個別の働きかけを義務付けることなどが特徴。菅義偉首相の思い入れが強い政策の一つで、政府・与党は関連法案を今月召集の通常国会で成立させ、2022年度からの実施を目指す。実際に取得率が高まるかどうかは企業側の意識や環境によるところが大きい。　

転職サービス「doda（デューダ）」が「転職市場予測2021上半期」発表 2021年上半期（1月～6月）の転職市場 ～ITに関連する求人は増加見込み。新型コロナウイルスの影響により即戦力採用が続く～

引用元　JIJI.com

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、「転職市場予測2021上半期」を発表しましたので、お知らせいたします。dodaサイト内＜ https://doda.jp/guide/market/ ＞では、2021年上半期（1月～6月）の転職市場を14分野に分けて、それぞれの業界・職種の動向を紹介しています。

パソナキャリア　2021年 オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」ランキング　総合第１位を獲得～3年連続で総合第1位（「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件の質」「交渉力」の４項目で１位）～

引用元　PR　TIMES

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区　代表取締役社長COO 中尾慎太郎）が提供する人材紹介サービスブランドである「パソナキャリア」は、株式会社oricon ME（本社：東京都港区、代表取締役社長：小池 恒）が2021年1月4日に発表した「2021年 オリコン顧客満足度調査」の「転職エージェント」ランキングにおいて総合第1位に選ばれました。

在宅勤務で新卒若手の5割が意思疎通に不安　民間調査

引用元　日本経済新聞

パーソル総合研究所（東京・千代田）が新卒入社の若手社員らを対象に実施した意識調査によると、若手社員が感じる在宅勤務の課題は、同期や先輩、上司との「コミュニケーションのとりづらさ」がいずれも5割程度で上位に並んだ。パーソル総研は「若手社員の定着のためには、経営層や先輩社員などとの交流の機会を増やす必要がある」と指摘している。