おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
22卒学生の11月後半時点の就職意識調査～キャリタス就活2022 学生モニター調査結果（2020年11月調査）～
引用元 JIJI.com
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、11月後半時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。
ドライバー職の単願応募率が50%以上／若手採用に追い風- コロナ禍でのドライバー職の転職動向の最新調査結果を発表 -
引用元 JIJI.com
運送事業者向けに採用支援事業を手掛ける、X Mile株式会社（所在地：東京都中央区、代表取締役：野呂寛之、以下、X Mile）は、ドライバー職の最新転職動向の調査を実施しましたので結果を発表します。
人事・総務部門で仕事をする社員の8割が「年末調整業務に負担を感じる」
引用元 @DIME
新型コロナがきっかけとなったテレワーク導入の加速化で「書類の電子化」は急務になっている。ペーパーロジックが東京在住の人事・総務部門社員109名を対象に「年末調整書類の電子化」に関する調査を実施したところ、「年末調整手続き電子化」を希望する人事・総務部門社員は91.0%にのぼることが明らかになった。
【企業アンケート】「中途採用比率の公表義務化」を受けて、「中途採用」を増やす企業は26.3％。「まずは中途採用に対応できる人事制度を検討したい」の声も。採用したい年齢層は「20代」「30代」に集中。
引用元 JIJI.com
2021年4月から、従業員数301名以上の企業で開始される「中途採用比率の公表義務化」に関して、従業員数301名以上の企業の採用担当者にアンケートを実施しました。
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