おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
脱「おしゃれ採用動画」。採用のミスマッチを防ぐ動画メディアの活用法
引用元 au
私たちが新しく仕事を探すときに、知りたい情報とは何でしょうか？まず頭に思い浮かべるのは「年収」でしょう。続いて「残業時間」や「福利厚生」、「勤務場所」も気になるところです。ある調査によると、転職希望者はこれらの定量的な情報を十分に知ることができている、という結果が出ています。一方、転職希望者が知ることができなかった情報のトップ3は、「配属される部署の風土や慣行」「配属される部署の職場長・メンバーの特徴」「将来のキャリアパス」と定性的な面が並んでいます。
パートやアルバイトの時給動向をさぐる(2020年9月分まで)
引用元 YAHOOジャパンニュース
雇用市場における需給関係の変化はパート・アルバイトで顕著なものとなり、賃金状況が話題となることもしばしばある。その実情をリクルートグループが展開している求人情報メディア「TOWNWORK」「TOWNWORK社員」「fromA navi」に掲載された求人情報をベースとして、同社が2007年以降毎月の状況を公開しているデータ(※)から精査する。
withコロナ時代の「就職に不安がある」学生8割超。通年入社×早期入社が可能な「学生正社員制度」導入で、在学中からのキャリア形成を支援。
引用元 PR TIMES
株式会社ネクストビート（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：三原誠司）は、withコロナ時代の就職における新たな選択肢の一つとして、学生に対する早期からのキャリア形成を支援することを目的に、「大学の授業を履修しながら、正社員として就業可能」となる就業制度を新設いたしました。これにより大学在籍中から、正社員として勤務することが可能になります（内定承諾後、即入社も可能）。
87％がコロナ禍後もリモートワークを希望 ハラスメント改善のメリットも／ビズ・ディスタンス協会調査
引用元 SALESZINE
freeeは、ADKホールディングス、navyと共同で「ビズ・ディスタンス協会」を設立した。同協会の設立にともない、リモートワーク経験者の男女977人を対象にリモートワークの利点と課題に関する調査を実施した。
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