【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

就活現場で一気に普及｢オンライン面接｣の功罪

引用元　東洋経済オンライン

2021年卒採用はコロナ禍によって混乱し、「オンライン対応」が最も大きな採用課題として登場した。昨年までもオンラインによる採用手法は存在したが、導入する企業は希少であった。これからは「オンライン対応」はすべての採用局面で必須になり、2022年卒採用でもオンラインセミナー・説明会、オンラインインターンシップを課題とする企業は多い。

コロナは新卒採用をどこまで変えたか　オンライン採用の最新事情

引用元　キーマンズネット

今までは対面での面接が当たり前とされてきた新卒採用。だが、ここにきて採用活動における“常識”が大きく変わろうとしている。新卒採用活動の今を調査結果から見る。

高校新卒採用についての動向調査｜2021年卒（9月）

引用元　JIJI.com

高卒採用人数を「前年より増やす・前年と同じ」は69%、オンライン面接準備できている41%。

「ジョブ型」人材をあえて雇用する意味はあるのか？ (1/3)

引用元　ITmediaビジネス

「ジョブ型雇用」という言葉をよく聞くようになりました。しかし、この言葉を聞くたびに私はいつも「ジョブ型の人材をあえて雇用する意味は何だろう？」と考えてしまいます。